Nätverksträff Casino Cosmopol

Varje år besöks kasinot av mer än en kvarts miljon besökare och förutom spel finns det möjligheter till konferenser, underhållning och middagar på olika teman. T.f. kasinochef Robert Jonhag berättade om det omfattande och välstrukturerade säkerhetsarbetet som ständigt pågår. Man arbetar för att förebygga och upptäcka fusk men också med spelansvar. Det innebär ett aktivt, uppsökande arbete för att motarbeta spelberoende och spelproblem. Robert Jonhag poängterade att kasinot ska vara en plats för nöje.
–Det är ett spel och slumpen har inget minne, det ska man komma ihåg, sa Robert Jonhag.

Casion Cosmopol har runt 350 anställda och bland dem finns över 40 nationaliteter representerade. Snittåldern ligger på 29 år. Det främsta kravet är att man pratar engelska och all personal får internutbildning. Det är en väldigt internationell miljö och vill man söka sig vidare kan man, med de kunskaperna man fått, göra det var som helst i världen.
–Jag tycker att kasinot är en sådan häftig arbetsgivare och den internationella miljön är fascinerande. Som arbetsgivare är kasinot relativt anonymt trots att de är så stora. De har en bra filosofi kring rekrytering och mångfald, säger Ulrika Dieroff, regionchef på Handelskammaren.

//Caroline Rundberg