Träff HR-nätverket

Nästan en och en halv miljon 40-talister kommer har gått i pension år 2020. Då ställs man som arbetsgivare inför valet om hur man ska gå vidare. Alternativen är att inte göra någonting, arbeta vidare som vanligt eller att satsa på employer branding. Tror du på det senare är det handlig som gäller, arbetet med att ersätta 40-talisterna måste börja redan nu.

–Det handlar om att dramatisera sitt varumärke och kittla dem vi vill ha som anställda, sa Ulf Strömqvist. Se till att HR- och  marknadsavdelningen arbetar tillsammans, involvera ledningen från start och tänk bredare än rekrytering. Det är några av Ulfs framgångstips. Han pekade också på vikten av att attrahera nästa generation, alltså framtidens arbetskraft, och samtidigt vara lojal mot den befintliga.

Träffen avslutades med diskussioner, kring de egna organisationerna, i mindre grupper.

Handelskammarens HR-nätverk är ett forum för erfarenhetsutbyte, nätverkande, kompetensutveckling och inspiration. Vi träffas 4-6 gånger per år. Varje träff fokuserar på ett tema och deltagarna uppmuntras att komma med förslag på ämnesområden. Vi har ett nätverk i Skåne och ett i Småland. Nya medlemmar är välkomna löpande under året! Ta kontakt med Kerstin Bengtsson om du är intresserad av att gå med.

//Caroline Rundberg